איך נראה שוק העבודה העתידי?

כל מה שצריך לדעת על הכישורים, המקצועות והכוכבים של המחר!

מיומנויות העתיד – מה יהיה שווה ב-2030?

שוק העבודה לא מחפש עוד רובוטים, אלא סופרסטארים אנושיים!

הכי מבוקש: 

חשיבה אנליטית – אם אתם יודעים לפתור בעיות כמו גיבורי על, אתם מסודרים.

מקום שני: 

גמישות ועמידות. החיים זורקים עליכם לימונים? אתם מכינים מהם מוחיטו.

מגמת עלייה: 

למידה מתמדת וסקרנות – אם אתם לומדים משהו חדש על בסיס יומי, אתם כבר ב-Game.

אזור התכלס: 

לדעת להוביל ולהשפיע, גם כשכל העולם במצב של כאוס.

מקצועות נינג'ה: מי בדרך למעלה ומי נשאר מאחור?

כוכבים בעלייה:

•מומחי AI ולמידת מכונה – הדור הבא של "אומני דאטה".

•מפתחי אפליקציות – כי תמיד צריך עוד אפליקציה שתפתור לנו בעיות בחיים.

•מהנדסי אנרגיה מתחדשת – המהפכה הירוקה מחפשת גיבורים!

•מעצבי UX/UI - האמנים החדשים שיודעים איך לגרום לנו להרגיש בבית, גם באונליין.

ביי ביי למקצועות:

•פקידי דואר וקלדנים – הדיגיטל מנצח.

•גרפיקאים – AI עושה את זה יותר מהר.

•אנשי מנהלה – כי רובוטים יודעים להוציא דו"חות ביעילות.

הסופרסטארים של הארגונים – טאלנטים ומה עושים איתם?

•פערי מיומנויות? 

המנהלים בוכים על זה. 63% מהם מרגישים שזה האתגר הכי גדול.

•הפתרון:

85% מהארגונים מתכוונים להפוך את העובדים שלהם לסופר-כוכבים דרך הכשרות חדשות.

חברות חכמות שמות דגש על קידום פנימי – אין סיבה לחפש בחוץ כשהכישרון נמצא בבית.

ו... תנו לעובדים קצת אהבה, כי השקעה ברווחה מגדילה מוטיבציה כמו קסם.

מילה למנהלים: איך עושים את זה נכון?

שחררו קצת – תורידו דרישות תואר, תתחילו להעריך כישורים אמיתיים.

הכניסו AI  ואוטומציה לחיים, אבל בצורה שתשדרג את הצוות ולא תחליף אותו.

ובעיקר, תזכרו: העולם משתנה במהירות. מי שמוביל, לא מפחד לשנות כיוון.

Source: WEF – Future of Job report, 2025